AUSGELBENDET

Als erfahrene/-r Personalreferent/-in beraten und betreuen Sie selbstständig unsere Mitarbeiter/-innen in allen HR-relevanten Fragestellungen und verantworten die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Unsere Führungskräfte werden von Ihnen zielorientiert und verantwortungsbewusst im gesamten Recruiting-Prozess unterstützt – von der Stellenausschreibung, der Teilnahme an Bewerbungsgesprächen bis zur Koordination des gesamten Bewerbermanagements und der Einstellung neuer Mitarbeiter.

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören darüber hinaus:

• Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung
• Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten
• Administration von Urlaubs- und Kranktagen
• Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen
• Zusammenarbeit mit Behörden
• Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung
• Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Personaldokumenten
• Erstellung von Statusupdates zum Personalbereich für die Unternehmensführung

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich
• Ein ausgeprägter und aktueller Wissenstand in Bezug auf Personalrecht ist ein gerne gesehener Pluspunkt.

• Versierter Umgang mit MS Office-Programmen
• Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten und sicheren Umgangsformen sowie eine hohe Verschwiegenheit
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations- und vor allem Planungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!